INTEGRATED MANAGEMENT SYSTEM

La Direzione ha maturato la convinzione che l’implementazione e il mantenimento di un Sistema di Gestione Integrato per Qualità, Ambiente, Sicurezza, Responsabilità Sociale, sia indispensabile nell’ottica del miglioramento continuo e si impegna a perseguire tale obiettivo.

Il Sistema di Gestione Integrato è stato strutturato secondo la logica illustrata nel seguente schema:

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Solo il costante impegno ed il minuzioso controllo dei processi rende possibile il raggiungimento del più alto livello qualitativo, in tale contesto, l’Organizzazione si impegna nell’offrire un’ampia gamma di prodotti e servizi tecnologicamente d’avanguardia.

La ricerca della qualità dei prodotti e servizi viene concretizzata tramite:
• monitoraggio dei fornitori;
• controllo dei processi;
• prevenzione delle anomalie;
• analisi dei risultati.

L’Organizzazione ha fatto propria la politica di protezione dell’ambiente e di tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori, ritenendo che lo sviluppo e la crescita non possano prescindere da tali fattori. Basandosi sulle valutazioni degli impatti ambientali ed i rischi per i lavoratori potenzialmente generati dalla propria attività, sono stati definiti alcuni obiettivi fondamentali:

• progettare, sviluppare e gestire la propria attività ed i servizi correlati in modo da limitare i rischi, cioè in modo da prevenire gli incidenti o ridurre le loro conseguenze sui lavoratori, la popolazione locale e l’ambiente;
• garantire l’efficienza delle attrezzature impiegate riducendo il loro impatto sull’ambiente e consentendo ai lavoratori di operare in sicurezza;
• gestire in modo ottimale i rifiuti prodotti, assicurando il massimo impegno nel favorire le attività di riciclo e recupero, proteggendo il suolo e le acque da possibili inquinamenti o alterazioni e contenendo le emissioni in atmosfera;
• garantire a tutto il personale un ambiente di lavoro salubre e sicuro, nella consapevolezza dei rischi presenti e delle misure adottate per limitarli;
• istruire e sensibilizzare il personale, sulle principali problematiche ambientali e al corretto svolgimento delle attività aziendali;
• garantire il raggiungimento degli obiettivi di miglioramento ambientale e di sicurezza attraverso un’adeguata pianificazione e monitoraggio delle fasi esecutive;
• garantire a dipendenti, clienti e fornitori che ogni singola fase dell’attività si svolga nel rispetto delle disposizioni legislative vigenti, minimizzando il numero delle anomalie e valutandone sistematicamente tipologia e causa;
• assistere coloro che operano per conto dell’Organizzazione, al fine di evitare che inavvertitamente compiano azioni dannose per l’ambiente o che possano compromettere la sicurezza dei lavoratori;
• garantire un impegno costante per un concreto e continuo monitoraggio e miglioramento delle performance ambientali e di sicurezza con conseguente riduzione dell’inquinamento e dei rischi per la salute dei lavoratori.

L’Organizzazione si basa su principi etici e promuove i valori della qualità della vita nel rispetto dell’ambiente e della sicurezza, per questo dichiara la propria adesione e rispetto:

• di tutti i requisiti dello norma standard SA8000;
• delle Convenzioni dell’Organizzazione Internazionale del Lavoro (ILO);
• della Convenzione delle Nazioni Unite per i Diritti del Bambino e alla Dichiarazione Universale dei Diritti Umani;
• di tutte le Leggi Nazionali ed Internazionali in materia, con particolare riguardo per il D.Lgs.81/08 “Testo unico della Sicurezza sul posto di Lavoro” e relative disposizioni integrative D.Lgs. 106/09, il D.Lgs.196/03 in materia di “Riservatezza e Trattamento dei Dati Personali”, il D.Lgs.152/06 “Testo unico Ambientale”.

L’Organizzazione garantisce ai propri collaboratori il rispetto dei Requisiti di Responsabilità Sociale relativi al lavoro infantile, lavoro obbligato, salute e sicurezza, libertà di associazione e diritto alla contrattazione collettiva.

Si ritiene che i collaboratori siano una risorsa strategica, perciò l’Organizzazione garantisce il rispetto dei loro diritti e ne promuove lo sviluppo personale e professionale, anche i fornitori sono considerati partner fondamentali nel perseguire la soddisfazione del cliente.

Il perseguimento dei propositi sopra espressi, richiede il massimo supporto da parte della Direzione che si impegna a coinvolgere il personale a tutti i livelli stimolandolo ad attenersi ai principi della presente politica affinché possa trovare concreta e quotidiana applicazione.

L’Alta Direzione si impegna a mantenere le Certificazioni del Sistema di Gestione Integrato perseguendo gli specifici scopi e obiettivi di miglioramento.